موسكو تحتضن منتدى بريكس لمستقبل المدن بمشاركة رواد التكنولوجيا

 

تستضيف العاصمة الروسية موسكو يومي 17 و18 سبتمبر 2025 النسخة الثالثة من منتدى «بريكس لمستقبل المدن»، الذي يشكّل منصة جذب لكبار الخبراء العالميين من ممثلي الحكومات، والمجتمع العلمي والتقني، وقادة الأعمال، وصنّاع الرأي من أكثر من 35 دولة في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا.

ويشارك في المنتدى أكثر من 320 خبيراً لبحث الأولويات والاستراتيجيات المتعلقة بتحولات المدن حتى عام 2040، مع التركيز على دور التكنولوجيا في تحقيق أهداف التنمية. ويحمل المنتدى هذا العام شعار: "الإطار التكنولوجي للمدن"، حيث تُوضَع تقنيات الروبوتات في صميم جدول أعماله، باعتبارها اليوم عنصراً محورياً في تشغيل مختلف الخدمات الحضرية، مع توقع تزايد أهميتها خلال السنوات المقبلة. فالوتيرة السريعة لتطور الروبوتات وانتشار الأتمتة والذكاء الاصطناعي أصبحت المحرّك الرئيس لتحولات أنظمة الإنتاج والعمل والمجتمع.

ويمثّل المنتدى منصة دولية لتبادل الخبرات حول بناء مدن المستقبل العملاقة. ومن أبرز المشاركين الدكتورة كيت باركر، كبيرة المستقبليين في مشروع "نيوم" والمستشارة الاستراتيجية لحكومة دولة الإمارات وشركات "فورتشن 500"، حيث ستستعرض خبرتها في تطوير مدن يصبح فيها الروبوت والذكاء الاصطناعي واقتصاد المنصات جزءاً لا يتجزأ من البيئة الحضرية. وستقارن باركر بين مشاريع مثل "نيوم" والتحديات التي تواجه المدن الكبرى اليوم خلال انتقالها إلى «العالم الهجين»، متطرقةً إلى أسئلة محورية تخص العقود المقبلة مثل: نماذج المنصات الرقمية الجديدة، وحماية السيادة الرقمية، إضافة إلى مخاطر الروبوتات واسعة الانتشار وكيفية تأقلم المدن العملاقة مع بروز الروبوتات وسيارات الأجرة الطائرة والخدمات الافتراضية.

كما سيتناول المنتدى قضايا التطور التكنولوجي والاستغلال الرقمي، حيث سيعرض الاقتصادي يانيس فاروفاكيس، الذي ابتكر مفهوم «الإقطاعية التكنولوجية»، رؤيته حول كيفية إسهام خوارزميات التعلم الآلي في صعود المنصات الرقمية التي بدأت تدريجياً تحل محل الأسواق التقليدية، مانحةً مالكيها القدرة على تحصيل ما يُعرف بـ«إيجار السحابة» – أي العوائد الناتجة عن استخدام البيانات والخدمات عبر الإنترنت. ويرى فاروفاكيس أن هذه العملية حولت مالكي المنصات إلى «أمراء التكنولوجيا»، فيما أصبح المستخدمون بمثابة «أقنان سحابة».

وشهد المنتدى العام الماضي مشاركة نحو 13 ألف شخص، وشكّل منصة للحوار وإبرام شراكات جديدة في مجال التطوير التكنولوجي، بما يخدم بناء مدن أكثر استدامة وذكاء وراحة للأجيال المقبلة. وأسفرت فعالياته عن إبرام اتفاقيات مهمة، بينها صفقات لنقل التكنولوجيا بين شركات روسية هي «إنفورمتخنيكا» و«آي بي آي سوفتوير» و«ديجيتال براكتيسز» مع شركاء في مصر، إضافة إلى سلسلة من اتفاقيات التعاون التي وقّعتها مؤسسة «سكولكوفو» مع «غرف دبي» ومجموعة «كوربورات غروب» – إحدى أبرز شركات التكنولوجيا المتقدمة في دولة الإمارات – فضلاً عن مجموعة «غايم آرت بايونيرز» المتخصصة في ألعاب الفيديو.

وسيُعقد منتدى «بريكس لمستقبل المدن» في موسكو للمرة الثالثة يومي 17 و18 سبتمبر الجاري، مركّزاً هذا العام على تقنيات الروبوتات والذكاء الاصطناعي. وستستضيف العاصمة الروسية ممثلين عن الحكومات وقطاعات الأعمال والمجتمع العلمي والتقني وقادة الرأي من أكثر من 35 دولة في الشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا. ويهدف المنتدى إلى تبادل أفضل الممارسات في مجال الابتكار، وتعزيز الشراكات الدولية، ومناقشة استراتيجيات التحول الحضري، إضافة إلى استعراض الحلول التقنية المبتكرة الموجهة للمدن العملاقة.

تابع القراءة

أشادت مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز (AHF) بالقيادة الأفريقية في تعزيز الصحة العامة

  

أشادت مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز AIDS Healthcare Foundation‏ (AHF) بحكومة زامبيا لزيادة مخصصات ميزانية الصحة من 7% في عام 2021 إلى 12% اليوم، وهو جهد يعكس الالتزام السياسي المتزايد بتعزيز النظم الصحية الوطنية وضمان الاستدامة على المدى الطويل. وتشيد AHF أيضًا بالجهود القارية التي يبذلها الرؤساء الأفارقة والمؤسسات الإقليمية لدفع العمل العاجل بشأن أولويات الصحة العامة الرئيسية.

 وتأتي هذه الخطوات الحاسمة من جانب الحكومات والمؤسسات الأفريقية في وقت يتعرض فيه قطاع الصحة في القارة لضغوط هائلة بسبب الانخفاض الحاد بنسبة 70% في المساعدات الإنمائية الرسمية بين عامي 2021 و2025 وارتفاع أعباء الديون، حيث من المتوقع أن تخدم البلدان 81 مليار دولار من الديون بحلول هذا العام.

استضاف الرئيس الغاني John Mahama مؤخرًا قمة السيادة الصحية الأفريقية، والتي حشدت الإرادة السياسية للحد من الاعتماد على المساعدات الخارجية، وتعزيز الأمن الصحي والاعتماد على الذات، ووضع أفريقيا كشريك متساو في حوكمة الصحة العالمية. لعبت القيادة من قبل الرؤساء الأفارقة دورًا أساسيًا في مناصرة الأولويات الصحية الحيوية لإنشاء نظام صحي أقوى وأكثر مرونة واستقلالية لأفريقيا:

• رئيس غانا John Mahama: السيادة الصحية

• الرئيس الكيني William Ruto: الإنتاج الإقليمي

• الرئيس النيجيري Bola Tinubu: القوى العاملة الصحية

• الرئيس الرواندي Paul Kagame: تمويل الصحة

• رئيس جنوب أفريقيا Cyril Ramaphosa: الوقاية من الوباء والتأهب والاستجابة

• رئيس زامبيا Hakainde Hichilema: الاستجابة للكوليرا

بالإضافة إلى ذلك، تعمل مؤسسات مثل الاتحاد الأفريقي (AU)، ومركز السيطرة على الأمراض في أفريقيا (CDC)، ووكالة تنمية الاتحاد الأفريقي - الشراكة الجديدة من أجل تنمية أفريقيا (AUDA-NEPAD) مع الحكومات والشركاء لحشد التمويل وتوسيع الإنتاج الإقليمي للقاحات والسلع الطبية، مع تقدم واضح بالفعل في التصنيع المحلي والتمويل والأطر التنظيمية والأسواق الإقليمية.

 في وقت سابق من هذا العام، أطلق مركز السيطرة على الأمراض في أفريقيا استراتيجية "تمويل الصحة في أفريقيا في عصر جديد"، وفي يونيو، بالتعاون مع الاتحاد الأفريقي، والوكالة الأفريقية للأدوية، ومنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية، و AUDA-NEPAD، من بين آخرين، أنشأوا فريقًا لضمان اتساق السياسات، وتحسين الكفاءة، وتعزيز موقف موحد بشأن تنفيذ السياسات.

قالت الدكتورة Penninah Iutung، نائبة الرئيس التنفيذي لمؤسسة AHF: "إن القيادة الناشئة على المستويين الوطني والإقليمي في جميع أنحاء أفريقيا تُظهر كيف يمكن للحكومات والمؤسسات تحويل الصحة العالمية من خلال الانتقال من نموذج المانح والمتلقي إلى السيادة والملكية المشتركة، وهو ما دعمته مؤسسة AHF دائمًا". "تُعزز الأنظمة الإقليمية القوية التعاون بين بلدان الجنوب، والمشتريات المشتركة، وتعزيز النفوذ في المفاوضات العالمية، مع تمكين الاستجابات المنسقة وتبادل البيانات. ونشجع الحكومات والشركاء على مواصلة الاستثمار في النهج الإقليمية، واعتماد التمويل المبتكر، مثل مقايضة الديون والاستفادة من الدعم المقدم من بنوك التنمية المتعددة الأطراف، وتعزيز التعاون عبر الحدود لضمان مستقبل صحي أكثر إنصافا واستدامة".

تابع القراءة

ستيرلنغ للعطور تعزز نموها العالمي والابتكار، وتؤكد على مكانة دبي كمركز إقليمي للجمال

  

تواصل شركة ستيرلنغ للعطور، الرائدة عالمياً في صناعة العطور ومستحضرات التجميل، توسعها السريع على الصعيد العالمي، مسجلة نمواً سنوياً بنسبة 8–10% خلال السنوات الثلاث الماضية، وقيمة سوقية بمليارات الدولارات. وتتطلع الشركة لتحطيم الأرقام القياسية السابقة للإيرادات، مضاعفة حضورها في قطاع التجزئة الخاص بالسفر، وتعزيز المبيعات الرقمية، حيث يُباع منتج من منتجات ستيرلنغ كل ثلاث ثوانٍ لعميل جديد في مكان ما حول العالم.

تظل الابتكارات والاستدامة محاور استراتيجية ستيرلنغ، حيث يتم إعادة استثمار نحو 10% من إجمالي الإيرادات سنوياً في البحث والتطوير، بالتعاون مع كبار خبراء العطور العالميين والحرفيين المحليين. كما تتجه الشركة نحو التخلي عن البلاستيك أحادي الاستخدام، واعتماد عبوات قابلة لإعادة التدوير، وتشغيل مصانع موفرة للطاقة في الإمارات، مما يعكس التزامها بنمو مسؤول ومستدام يواكب الابتكار.

لا يُقاس النجاح لدى ستيرلنغ بالنمو التجاري فقط، بل أيضاً بالتأثير الثقافي. وتطمح الشركة بحلول عام 2026 لأن يكون في كل منزل منتج من منتجاتها، مؤثرة بذلك على حياة مليار شخص يومياً. فلكل علامة استراتيجية محددة: أرماف في مجال العطور العالمية، كوزمو في جعل الجمال متاحاً للجميع، حميدي للحفاظ على التراث، رسالة لإلهام الشباب، وبيوتيه للتعريف عن مستحضرات التجميل الفاخرة.

وكانت ستيرلنغ قد استضافت مؤخراً فعالية حصرية بعنوان ذا تايمليس كوليكتيف في "ذا أجندة" بمدينة دبي للإعلام، جمعت بين مشاهير المجتمع ونجوم المؤثرين الدوليين. وتعرف الضيوف على مناطق متعددة الحواس للعلامات التجارية أرماف، حميدي، رسالة، كوزمو كوزمِتكس، وأرماف بيوتيه، واختبروا تنوع الابتكار في محفظة منتجات الشركة بشكل مباشر.

وقال حمزة فخر الدين، الشريك الإداري في ستيرلنغ للعطور: "هذه المبادرات ليست مجرد حملات تسويقية، إنها لحظات ثقافية. من خلال دمج ابتكار منتجاتنا مع السرد الرقمي والمنافسات التفاعلية، نضع معايير جديدة لكيفية تفاعل علامات الجمال مع الجمهور حول العالم".

كما شكلت الفعالية الانطلاقة الرسمية لتحدي ذا تايمليس مليون، وهو تحدٍ رقمي تفاعلي عبر وسائل التواصل الاجتماعي يقدم جائزة قدرها مليون درهم إماراتي في النهائيات خلال معرض «بيوتي وورلد الشرق الأوسط» في 26 أكتوبر 2025. وتهدف المبادرة إلى توسيع مجتمعات أرماف على منصات إنستغرام وتيك توك لتتجاوز المليون متابع، وتحويل المنصات الرقمية إلى ساحات للإبداع والمشاركة والتأثير الثقافي.

تواصل ستيرلنغ للعطور، من خلال هذه المبادرات، تجاوز الحدود، لتوحد بين الابتكار، والثقافة، لتعيد تعريف مستقبل صناعة العطور والجمال.

 

تابع القراءة

في عامه الأول..."مكني" يزوّد أكثر من 86 ألف شاب وشابة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا بمهارات العمل وريادة الأعمال

  

 نجح برنامج "مكني" (EmpowerME)، بعد عام واحد على اطلاقه، في تمكين أكثر من 86 ألف شاب وشابة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا، من خلال تزويدهم بمهارات عملية في قطاعي الأعمال وريادة الأعمال، عبر مزيج من التدريبات المكثفة بقيادة مرشدين محترفين، وجلسات محلية يقودها سفراء شبان في مجتمعاتهم.

وتأتي هذه المبادرة ضمن شراكة رائدة تمتد لثلاث سنوات بين مؤسسة ستاربكس ومجموعة الشايع، بالتعاون مع كل من إنجاز العرب (JA MENA) و"جمعية هابيتات"(Habitat Association) ، بهدف توفير 6 ملايين دولار أمريكي لإشراك وتطوير مهارات 250,000 شاب وشابة في تسعة دول في المنطقة.

أرقام استثنائية

واستقطب برنامج "إنجاز العرب" 41,769 شابًا وشابة في كل من مصر والكويت ولبنان والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. ومن بين هؤلاء، التحق 5,013 مشاركًا ببرامج تدريبية مكثفة وتطبيقية، شملت برامج مثل "برنامج الشركة"، ومعسكرات الابتكار، وريادة الأعمال المستدامة والخضراء، ومسارات التأهيل لسوق العمل؛ بينما استفاد 36,756 شابًا وشابة من جلسات تدريبية قصيرة وندوات افتراضية عبر الإنترنت.

وضمّت البرامج المكثفة فئات متنوعة من المشاركين، من بينهم 3,710 شابة، و3,221 شابًا من الفئات التي تواجه صعوبات في الوصول إلى الفرص، و1,174 طالبًا من التعليم المهني، إلى جانب مشاركات من اللاجئين والأيتام في عدد من الدول. وساهم في تنفيذ هذه البرامج 61 من شركاء ستاربكس، الذين تطوعوا كمرشدين ومدربين ومحكّمين، إلى جانب 611 متطوعاً من المجتمعات المحلية.

وفي إطار برنامج "مكني" ، قامت "جمعية هابيتات"(Habitat Association) ، بتوسيع نطاق برامج التدريب المحلي، إلى جانب بناء مسار إقليمي لريادة الأعمال يشمل تركيا، والأردن، وأذربيجان وكازاخستان. ففي تركيا، نفّذ  149سفيرًا شابًا مُدرّبًا 572 جلسة تدريبية منذ شهر يناير، شملت42,108  شابًا وشابة في المدارس، والمرافق البلدية، والمراكز الشبابية، ومحطات هابيتات وفروع ستاربكس، وذلك عبر 40 مدينة. كما دعمت الجمعية أربع ندوات عبر الإنترنت حول التخطيط المهني 204 شاب  وشابة. أما في الأردن، فتمكن  23 سفيرًا مُدرَّبًا حديثًا من الوصول إلى أكثر من 2,400 شاب وشابة منذ أبريل، إلى جانب سبع ورش للدعم النفسي الاجتماعي استفاد منها 201 مشارك — كان ما لا يقل عن نصفهم من مجتمعات اللاجئين، مع خطة لتنفيذ 12 ورشة خلال العام الحالي.

توسيع نطاق الوصول وتعزيز الأثر

وتشمل خطط العام الثاني من برنامج "مكني" توسيع نطاق الوصول وتعزيز الأثر الإيجابي. كما تعتزم "إنجاز العرب" توسعة البرنامج ليشمل المغرب والبحرين وقطر، مع تطوير نماذج التعلم الهجينة وتحسين آليات الربط بين المشاركين والمرشدين لتوفير تجربة أكثر تكاملاً وفعالية. أما "جمعية هابيتات"، فستركز على توسيع شبكة السفراء الشباب في الأردن، إلى جانب استكمال تنفيذ 12 ورشة دعم نفسي واجتماعي، ومواصلة تقديم برامج التعلم داخل المتاجر في كل من تركيا والأردن.

تابع القراءة

"فايزر" تعيّن رودريغو بوجا رئيساً لمنطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا

 

أعلنت شركة "فايزر" اليوم عن تعيين رودريغو بوجا رئيساً لمنطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا، ليشرف على عمليات الشركة في جميع انحاء المنطقة. وسيتولى رودريغو من منصبه الجديد مسؤولية الإشراف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية وأداء الأعمال، بما يضمن وصول المرضى في المنطقة للابتكارات العلاجية السباقة.

وسيتولى رودريغو مهمة الإشراف على محفظة متنوعة تغطي اللقاحات وأدوية الأورام والأمراض النادرة وأدوية الطب الباطني وأدوية الالتهاب والمناعة، وسيتعاون عن كثب مع الشركاء والأطراف المعنية لدفع عجلة النمو المستدام وتعزيز بصمة الشركة، في حين سيضع استراتيجية طموحة وسيعمل على تحقيق أهداف "فايزر" في منطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا.

ومعلقاً على تولي مسؤولياته الجديدة، قال رودريغو بوجا: "حظيت خلال العقود الثلاثة الماضية في شركة ’فايزر‘ بفرصة العمل ضمن العديد من الأسواق، حيث كان لكل منها تحدياته الفريدة وفرصه الواعدة ودروسه القيّمة. وأسهمت هذه التجارب المتنوعة في تغيير طريقة رؤيتي للابتكار والتعاون، وتمكنت من معرفة سبل تحقيق الأثر الإيجابي الذي يعود بالنفع على المرضى. ولاشك أن تولي قيادة منطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا هو محطة مميزة بالنسبة لي، حيث أتطلع للبناء على خبراتي وتجاربي وتوسيع معارفي وصقل مهاراتي بالشراكة مع زملائي والجهات الحكومية والأطراف المعنية في المنطقة. ولاشك أن هذه اللحظة مثالية للتفكير في قدرة ’فايزر‘ على تسريع وتيرة الوصول للأدوية المبتكرة وتعزيز الإمكانات المحلية والمضي في إرساء معايير جديدة للرعاية الصحية في المجتمعات التي نخدمها".

وأضاف: "إن ما يميز منطقة الشرق الأوسط وروسيا وأفريقيا هو مدى تنوعها. فبدءاً من الاقتصادات سريعة النمو التي تضخ استثمارات كبيرة في البنية التحتية للقطاع الصحي إلى الأسواق الرائدة التي تتبنى تقنيات الصحة الرقمية، يخلق هذا التنوع تعقيدات وفرص في آن معاً، وأؤمن بأنه يمكن لشركة ’فايزر‘ تحقيق تغيير حقيقي في هذه المنطقة من خلال الجمع بين العلوم العالمية والرؤى المحلية".

ويتمتع رودريغو بنحو ثلاثة عقود من الخبرة في شركة "فايزر"، اكتسب خلالها سمعة متميزة كقائد ديناميكي برؤية استراتيجية، ملتزم بدفع عجلة الابتكار والنمو وإطلاق الحلول التي تركز على المرضى. وشغل مؤخراً منصب نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي للأعمال في الولايات المتحدة لقطاع الطب الباطني، حيث أشرف على محفظة "فايزر" في مجالات القلب والأوعية الدموية والأمراض الأيضية وصحة المرأة.

وخلال مسيرته المهنية، نجح رودريغو في قيادة عمليات نوعية في أعمال الشركة، مع إطلاق منتجات جديدة، وتوسيع نطاق الوصول إلى الأسواق، إلى جانب قيادة عمليات الاستحواذ والاندماج. وشملت مناصبه القيادية مختلف أنحاء العالم، بما في ذلك توليه منصب الرئيس في المكسيك وكولومبيا وبيرو، فضلاً عن مناصب عالمية رفيعة مثل رئيس التسويق العالمي لقطاع الطب الباطني ونائب الرئيس العالمي لشؤون تنمية الكفاءات.

تابع القراءة

RemotePass تطلق "Ask AI"، أول أداة ذكاء اصطناعي في العالم للموارد البشرية لتخفيف ضغط اتخاذ القرارات على قادة الموارد البشرية والمالية

  

أعلنت RemotePass، المنصة الشاملة لإدارة الموارد البشرية والرواتب لفرق العمل المحلية والعالمية، عن إطلاق أداة "Ask AI". وتُعد هذه الأداة الأولى عالميًا التي تمكّن المديرين التنفيذيين وقادة الموارد البشرية والمالية من التفاعل بأمان مع بيانات الموارد البشرية والرواتب الخاصة بشركاتهم، وفي الوقت الفعلي، بما يمنحهم استقلالية أكبر لاتخاذ قرارات أسرع.

يأتي هذا الإطلاق في وقت تشهد فيه اقتصادات الشرق الأوسط تسارعًا في جهود التحول الرقمي ضمن رؤية "نحن الإمارات 2031" و"رؤية السعودية 2030"، حيث تركز كل من الرؤيتين على الكفاءة والإنتاجية ومستقبل  العمل. وهنا ترى RemotePass أن الذكاء الاصطناعي التفاعلي يمكن أن يلعب دورًا مهمًا في دعم هذه التوجهات.

لسنوات، لطالما وجد القادة أنفسهم بين خيارين صعبين: إما الانتظار لساعات للحصول على تقارير يدوية، أو الاعتماد مؤخرًا على أدوات ذكاء اصطناعي عامة لا تستطيع الوصول إلى المعلومات الحساسة للشركة. أداة "Ask AI" تغيّر هذه المعادلة كليًا، إذ تمنح المديرين القدرة على الحصول على إجابات فورية لأسئلة معقدة كانت تتطلب سابقًا ساعات من التحليل. على سبيل المثال، يمكن لمدير مالي أن يسأل: "إذا قمنا بتحويل 20٪ من المتعاقدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا إلى موظفين بدوام كامل في الربع القادم، ما التأثير على ضرائب الرواتب والمزايا والتكاليف الإجمالية؟" ليحصل فورًا على رؤية واضحة للالتزامات المالية. كما يمكن لـ"Ask AI" تقديم النتائج بأشكال بصرية متنوعة مثل الجداول والمخططات، ما يحوّل البيانات المعقدة إلى رؤى سهلة الفهم في ثوانٍ.

وقال كمال الرقاد، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة RemotePass: "تواجه إدارات الموارد البشرية والمالية ضغوطًا متزايدة للعمل بسرعة ومرونة. ومع Ask AI نوفّر لهذه الإدارات إمكانية تحويل البيانات الحساسة والمعقدة إلى رؤى عملية بشكل فوري. لم يعد الأمر مسألة راحة فحسب، بل أصبح وسيلة حقيقية لتمكين الشركات من إدارة فرق العمل ومواردها بالسرعة التي تتطلبها اقتصادات الشرق الأوسط الحديثة."

ويضع هذا الإطلاق RemotePass في موقع الريادة ضمن التحول الكبير في عالم برمجيات الأعمال: الانتقال من الواجهات المعقدة إلى الذكاء الاصطناعي البديهي القائم على المحادثة. ومن خلال كونها الأولى عالميًا وإقليميًا في توفير هذه الإمكانية، توفر الشركة المبتكرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للمؤسسات والشركات الأدوات اللازمة لبناء مستقبل العمل.

وأضاف كمال: "Ask AI سيغيّر الطريقة التي يتعامل بها قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية والمالية مع منصتنا. اليوم، تتيح لهم التفاعل مباشرة مع بيانات الموارد البشرية والرواتب، وغدًا، سيتطور ليتجاوز مجرد الرؤى وينتقل للتنفيذ: من إعداد الموظفين الجدد، إلى إعادة توجيه الموافقات، واعتماد الرواتب، كل ذلك بأمر واحد فقط."

تابع القراءة

فتح باب الترشيحات للنسخة الخامسة من جائزة أستر جارديانز جلوبال نيرسينج 2026 بقيمة 250 ألف دولار أمريكي

 

يمكن للممرضين والممرضات المسجلين حول العالم تقديم ترشيحاتهم باللغة المفضلة لديهم حتى تاريخ 10 نوفمبر 2025.

أعلنت مجموعة "أستر دي إم" للرعاية الصحية عن إطلاق النسخة الخامسة من جائزة "أستر جارديانز جلوبال نيرسينج"، التي تعدّ واحدة من أبرز الجوائز العالمية التي تحتفي بالتميز في مجال التمريض، والتي تصل قيمتها إلى 250 ألف دولار أمريكي.

 

وتفتح الجائزة باب الترشيح أمام طواقم الممرضين والممرضات المسجلين حول العالم ممن قدموا مساهمات بارزة ومؤثرة في مجال رعاية المرضى، وقيادة التمريض، وتعليم التمريض، والخدمة الاجتماعية أو المجتمعية، والبحث أو الابتكار أو الريادة في الرعاية الصحية. ويمكن للمرشحين اختيار تسليط الضوء على مساهماتهم في مجال أساسي واحد وما يصل إلى مجالين ثانويين على الأكثر، وتقديم ترشيحاتهم مباشرة عبر الموقع الالكتروني التالي: www.asterguardians.com، وذلك بحلول 10 نوفمبر 2025.

 

ستخضع الترشيحات إلى عملية تقييم مستقلة وشفافة تديرها شركة "إرنست آند يونغ" (إي واي) للاستشارات وبإشراف لجنة تحكيم كبرى تضم نخبة من أبرز القادة العالميين في قطاع الرعاية الصحية. وسيتم الإعلان عن أفضل 10 مرشحين من طاقم التمريض قبيل حفل توزيع الجوائز الدولي المرموق المقرر إقامته في مايو 2026، تزامناً مع يوم التمريض العالمي.

 

وفي هذه المناسبة، صرّح الدكتور أزاد موبن، المؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة "أستر دي إم هيلث كير"، قائلاً: "على مدى أكثر من خمسة عقود في رحلتي الطويلة بمجال الرعاية الصحية، تعلّمت حقيقة أساسية ثابتة: ألا وهي أن الممرضين والممرضات هم الركيزة الأساسية لأي نظام صحي قوي، حيث أنهم يقفون في خط المواجهة الأول. كما أن التزامهم العميق، وصلابتهم أمام التحديات، وتعاطفهم الإنساني اللامحدود، كلها قيم تستحق تقديراً يتجاوز بكثير ما يحظون به اليوم. لقد استلهمنا إطلاق جائزة ’أستر جارديانز جلوبال نيرسينج‘ من شعور صادق بالامتنان، لنكرّم أولئك الذين يشكّلون العمود الفقري للرعاية الصحية، ونحفّز في الوقت ذاته الأجيال القادمة على الانخراط في هذه المهنة السامية التي تحمل رسالة إنسانية نبيلة. وتبقى هذه الجائزة واحدة من أكثر المبادرات قرباً إلى قلبي ومعنىً في حياتي، لأنني أؤمن بصدق أن تمكين الممرضين والممرضات لا يعني فقط تقدير دورهم، بل هو تعزيز لروح الرعاية الصحية نفسها، وبناء لمستقبل أكثر إنسانية وجودة في هذا القطاع الحيوي".

 

تجدر الإشارة إلى أنّ جائزة "أستر جارديانز جلوبال نيرسينج" تحمل إرثاً مشرّفاً يتمثل في تكريم نخبة من الممرضين والممرضات الذين تركوا بصمة عميقة في مجتمعاتهم. ومن أبرزهم نايومي أوهيني أوتي، الممرضة الرائدة في مجال الأورام من غانا، التي أسهمت جهودها الريادية في إحداث نقلة نوعية في رعاية مرضى السرطان وتعزيز تعليم التمريض في مختلف أنحاء إفريقيا. كما يشمل سجل الفائزين السابقين ممرضين متميزين من كينيا والمملكة المتحدة والفلبين، الأمر الذي يعكس البعد العالمي الحقيقي الذي تتميز به هذه الجائزة.

تابع القراءة

TCL تستعرض أحدث تقنيات العرض وابتكارات الذكاء الاصطناعي في معرض IFA 2025

   

قدّمت شركة TCL، العلامة التجارية الرائدة عالمياً في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية، والأولى عالمياً في أجهزة تلفزيونات "ميني ليد" وأجهزة التلفزيون فائقة الحجم،، عرضاً ملهماً خلال مشاركتها في معرضIFA 2025  تحت شعار "إلهام العظمة". من الشاشات ذات التقنيات السمعية البصرية المتطورة، والأجهزة المنزلية المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي، والأجهزة الذكية المتصلة، إلى الإطلاق العالمي الأول لـ TCL NXTHOME™، إضافة إلى سلسلة من الابتكارات المستدامة، قدّم المعرض عرضاً شاملاً لرؤيةTCL  في الارتقاء بأسلوب الحياة اليومية من خلال منتجات مبتكرة، وتصاميم عصرية راقية، وتجارب نابضة بالحيوية.

وبإطلالة تحمل طابعاً رياضياً يضفي أجواءً حماسية على معرض IFA 2025، إلى جانب أحدث ابتكاراتها التقنية، أكدتTCL  من خلال جناحها التزامها بربط الجمهور حول العالم عبر القوة التحويلية للتكنولوجيا، والارتقاء بتجارب الرياضة لكل من الجماهير والرياضيين، من خلال مزج الابتكار بالشغف لإلهام العظمة داخل الملعب وخارجه.

وكشفت TCL عن طرازها الرائد لعام 2025، تلفاز "سي 8 كيه بريميوم كيو دي ميني ليد"C8K Premium QD-Mini LED TV. فبفضل لوحة CrystalGlow WHVA، وتصميم Virtually ZeroBorder، وتقنية "كيوليد" المتطورة، إلى جانب النظام الصوتي من Bang & Olufsen، يجمع جهاز C8K  بين هندسة العرض الثورية، والتصميم الغامر، والصوت الفاخر، ليمنح تجربة ألعاب رائعة.

ومنذ إطلاقها أول تلفزيون بتقنية "كيو دي ميني ليد" في العالم عام 2019، تواصل TCL ريادتها في تقنيات العرض من خلال تطوير تقنيتها المتجددة في هذا المجال. حيث تقوم بدمج الإضاءة الخلفية الدقيقة بتقنية "ميني ليد" مع تقنية "كيوليد" الرائدة عالمياً، لتوفير تباين يقارب شاشات "كيوليد"، ونطاق لوني واسع، إلى جانب سطوع أعلى، وعمر أطول، وقيمة أفضل، خصوصاً في الشاشات فائقة الحجم. كل ذلك مع الاعتماد على إضاءات خلفية منخفضة الطاقة، وألواح عالية الكفاءة تضمن أثراً بيئياً أخف.

وفي إطار توسعها إلى ما هو أبعد من أجهزة التلفاز، كشفت شركة TCL وللمرة الأولى خلال معرض IFA عن دمج تقنية "كيو دي ميني ليد" في شاشة فائقة العرض من طراز  57R94، بدقة 4K  مزدوجة، لتلبية تطلعات عشاق الألعاب وتوفير تجربة إنتاجية متقدمة عبر خاصية النوافذ المتعددة.

استعرضت TCL شراكاتها مع "دولبي"، حيث عرضت مكبّر الصوت اللاسلكي الجديد Z100. وعند استخدامه مع أجهزة التلفاز من TCL التي تدعم تقنية "دولبي أتموس فليكس كونِّكت" (Dolby Atmos FlexConnect)، يمكن للمستخدمين اختيار الطريقة التي يفضلون بها توزيع مكبرات الصوت. كما أعلنت TCL أن الجيل الجديد من تقنية "دولبي فيجن"، والمعروف باسم "دولبي فيجن 2"، سيتم توفيره قريباً على أجهزة تلفاز TCL.

استعرضت TCL أيضاً منظومة متكاملة للذكاء الاصطناعي المرتكز على الإنسان، والتي تم تطويرها بالاعتماد على منصة "تورينغ" من "إيغل لاب" Eagle Lab، ما يتيح تجارب أكثر ذكاءً وتخصيصاً عبر مجموعة واسعة من الأجهزة مثل أجهزة التلفاز، وأجهزة التكييف، والثلاجات، والغسالات، والهواتف الذكية، وغيرها.

يقدّم مكيف الهواءFreshIN 3.0  من TCL ميزات ذكية تشمل "الصحة المدعومة بالذكاء الاصطناعي"، و"التحكم الصوتي"، و"توفير الطاقة المدعوم بالذكاء الاصطناعي"، ما يوفّر هواءً نقياً فائق الهدوء بفضل تقنية "كوادروبوري"QuadruPuri  للتنقية المتقدمة. كما تسهم مكيفات VoxIN وBreezeIN  وSaveIN  المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي في تعزيز سهولة الاستخدام، والراحة، وكفاءة استهلاك الطاقة. وفي المطبخ، تُبقي الثلاجة المدمجة والمزودة بتقنيةT-Fresh  الطعام نظيفاً. وتتميّز مجموعةSuperDrum  من غسالات ومجففات TCL بخاصية الإدارة عن بُعد عبر تقنية الواي فاي، كما تتيح تقنية Auto Dose  توزيع كميات دقيقة من المنظف تلقائياً.

شهد معرض IFA الظهور الأول على مستوى أوروبا لـ TCL AiMe، أول روبوت معياري ذكي في العالم، حيث يجمع بين تعابير واقعية وذكاء اصطناعي تفاعلي وخصائص مبتكرة للحياة الذكية، ليحوّل اللحظات اليومية إلى فرص للإلهام والمرح والتواصل.

بصفتها شريكاً أولمبياً عالمياً، جلبتTCL  حماس دورة الألعاب الأولمبية الشتوية إلى معرضIFA 2025  من خلال مجموعة من التجارب التفاعلية المستوحاة من دورة "ميلانو-كورتينا 2026" المرتقبة. ومن بين أبرز هذه التجارب، منطقة مخصّصة للألعاب الأولمبية الشتوية قدّمت شخصيتي "ميلو" و"تينا"، ما جعلها محطة لا تُنسى لزوار المعرض. وإضافة إلى ذلك، سلّطت TCL الضوء على برنامج Team TCL، وهو مبادرة خاصة لدعم مشاركة TCL في الألعاب الأولمبية، تعكس التزامها المستمر بروح الرياضة والتفوّق.

تابع القراءة