دانوب بروبرتيز تطلق جرينز (Greenz)، مشروعها السكني المتكامل ضمن مدينة دبي الأكاديمية العالمية، بأسعار تبدأ من 3.5 مليون درهم

 

أعلنت "دانوب بروبرتيز" (Danube Properties) عن إطلاق مشروعها الجديد "جرينز باي دانوب" (Greenz By Danube)، وهو مشروعها السكني المتكامل الأول من نوعه، يضم مجموعة من الوحدات ومنازل "تاون هاوس" وفللاً فاخرة، في خطوة تمثل نقلة نوعية في مسيرة توسّعها نحو تطوير المجتمعات السكنية المتكاملة.

يتمتع مشروع "جرينز" بموقع استراتيجي في مدينة دبي الأكاديمية العالمية بالقرب من واحة دبي للسيليكون، ضمن منطقة واعدة تشهد نمواً متسارعاً في دبي. تضمّ المنطقة أكثر من 100 ألف نسمة، ومن المتوقّع أن تستفيد من مشروع "ديستريكت آي أو" (District IO)، المركز التكنولوجي المستقبلي البارز، بما يتوافق مع رؤية الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. 

يتألف مشروع "جرينز باي دانوب" (Greenz By Danube) من مجموعة فاخرة ومحدودة الإصدار من الفلل ومنازل "التاون هاوس"، المزودة بحدائق السماء المعلّقة والخاصة، من المتوقع أن يتمّ الانتهاء من بنائه خلال فترة تتراوح بين 36 و40 شهراً، على أن يتمّ تسليم الوحدات في نهاية عام 2029.

وفي هذا السياق، قال السيد رضوان ساجان، مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة "دانوب" (Danube Group): "يرتقي مشروع ’جرينز باي دانوب‘ (Greenz by Danube) بمفهوم المجتمعات السكنية المتكاملة والفاخرة إلى مستوى جديد، ليقدم تجربة معيشة استثنائية، هي الأولى من نوعها في دبي. يركز المشروع على تخطيط سكني منخفض الكثافة، يمنح الخصوصية للعائلات، ضمن موقع متميز يضمن تحقيق عائد قوي على قيمة الاستثمار. يضمّ المشروع أكثر من 50 مرفقاً فاخراً، إلى جانب وحدات سكنية مفروشة بالكامل، ذات تصميمات عصرية أنيقة من توقيع "دولتشي فيتا" (Dolce Vita)، بما يعكس أعلى معايير الأناقة والتميّز، ما يجعل من ’جرينز‘ (Greenz) أكثر من مجرد مشروع سكني، ليمثّل تجربة متكاملة لأسلوب حياة فاخر."     

يوفر المشروع خيارات سكنية متنوعة، تشمل منازل تاون هاوس حصرية، مكوّنة من 3 و4 غرف نوم، إضافة إلى  الفلل شبه المستقلة والفلل التوأم المؤلفة من 5 غرف نوم، لتلبية احتياجات العائلات وتطلّعات المستثمرين الباحثين عن الفرص الفاخرة.

تعدّ سهولة التنقل من أبرز سمات المشروع، ما يتيح الوصول السريع إلى مختلف الوجهات الهامة، حيث يبعد المشروع مسافة دقيقتين فقط عن شارع الإمارات، ومسافة 6 دقائق عن طريق الشيخ محمد بن زايد. كما يمكن للمقيمين والزوار الوصول إلى وسط مدينة دبي وبرج خليفة في غضون 20 دقيقة، وإلى مطار دبي الدولي خلال 17 دقيقة. ومن المتوقّع أن يساهم خط المترو الأزرق المقبل بتعزيز سهولة التنقل والقيمة المستقبلية للمشروع.

يقدم مشروع "جرينز" (Greenz) تجربة معيشية متميزة تركز على الصحة والرفاهية في المقام الأول. وبفضل مجموعة واسعة تضمّ أكثر من 50 مرفقاً عالمياً موزعة على خمس مناطق، يشمل المشروع تشمل مساحات شاطئية، وملاعب رياضية، ومناطق للياقة والاستجمام، ومساحات طبيعية خضراء، وأماكن مخصّصة للعائلات.  

بفضل الأسعار التي تبدأ من 3.5 مليون درهم وخطة سداد شهرية مرنة بنسبة 1%، يمثّل مشروع "جرينز" (Greenz) فرصة استثمارية مميزة تتجاوز التوقعات في واحدة من أسرع مناطق النمو في دبي.

تابع القراءة

دعمت سانوفي حملة توعوية حول الأمراض النادرة بالتعاون مع جمعية الإمارات للأمراض النادرة والجمعية السعودية لعلم الوراثة الطبية

  

قدمت سانوفي دعمها لحملة توعوية رائدة بالتعاون مع جمعية الإمارات للأمراض النادرة والجمعية السعودية لعلم الوراثة الطبية، تحت الشعار المؤثر "أكثر مما تتخيل". وتهدف هذه الشراكة الاستراتيجية إلى توسيع نطاق فهم الجمهور للأمراض النادرة بشكل كبير في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، ومعالجة الفجوات الحرجة في الوعي التي تؤثر على آلاف الأفراد وعائلاتهم.

 

تركّز الحملة على ثلاثة محاور أساسية في إدارة الأمراض النادرة: التعرف المبكر على الأعراض، وفهم الأعباء غير المرئية التي يواجهها المصابون بهذه الحالات، وتسليط الضوء على أهمية التشخيص المبكر في تحسين جودة الحياة. ومن خلال إدخال هذه الحالات التي غالباً ما يتم تجاهلها إلى دائرة النقاش العام، تسهم الحملة في ضمان حصول المرضى على الاهتمام والرعاية التي يستحقونها.

 

وقد لعبت منصات التواصل الاجتماعي التابعة لـ جمعية الإمارات للأمراض النادرة والجمعية السعودية لعلم الوراثة الطبية دوراً محورياً في تعزيز هذه المبادرة التوعوية، مما أتاح للحملة الوصول إلى نطاق واسع في مختلف أنحاء منطقة الخليج. كما وفّرت هذه القنوات الرقمية فرصاً غير مسبوقة لبناء مجتمع داعم يجمع المرضى وأسرهم، إلى جانب تبسيط الملعومات الطبية المعقدة من خلال محتوى بصري مؤثر. وقد أثبت الحضور الرقمي للحملة فعاليته بشكل خاص في الوصول إلى فئة الشباب والمتخصصين في الرعاية الصحية، مما أحدث تأثيراً ممتداً يتجاوز الأساليب التقليدية للتوعية.

 

وبخبرة تمتد لأكثر من تلاثة عقود في مجال علاجات الأمراض النادرة، تمثل شراكة سانوفي مع جمعية الإمارات للأمراض النادرة والجمعية السعودية لعلم الوراثة الطبية خطوة متقدمة في مجال التثقيف الصحي العام. فمن خلال الجمع بين الخبرة العالمية في الصناعات الدوائية والمعرفة المحلية التي تقدمها الجمعيات الطبية المرموقة، تقدم الحملة محتوى ملائما ثقافيا يتماشى مع مجتمعات دول الخليج، مع الحفاظ على الدقة العلمية.

 

تُجسّد حملة "أكثر مما تتخيل" كيف يمكن للشراكات الاستراتيجية بين روّاد القطاع والجمعيات الطبية أن تُحدث تحولاً في فهم الجمهور للقضايا الصحية المعقدة. ومن خلال الاستمرار في التوعية والتثقيف، تعمل سانوفي وشركاؤها على تعزيز التشخيص المبكر، وتحسين إدارة الحالات، وتحقيق نتائج أفضل للمرضى المصابين بالأمراض النادرة في المنطقة. وتُعد هذه المبادرة مثالاً قوياً على كيفية إسهام الجهود المشتركة في تقديم الأمل والدعم العملي للمرضى الذين غالباً ما يساء فهم حالاتهم.

تابع القراءة

شركة KnowBe4 تطلق AIDA Orchestration كأول وكيل مستقل بالكامل لإدارة المخاطر البشرية

  

 وكيل ذكاء اصطناعي جديد من KnowBe4 يقلّص زمن إدارة التدريب الأمني من ساعات إلى ثوانٍ

أعلنت شركة KnowBe4، المنصة الشهيرة عالميًا المتخصصة في تقديم حلول شاملة لإدارة المخاطر البشرية ومخاطر الذكاء الاصطناعي الوكيلي، عن إطلاق AIDA Orchestration، وهو الوكيل الثامن المدعوم بالذكاء الاصطناعي ضمن مجموعة وكلاء الذكاء الاصطناعي من KnowBe4 لإدارة المخاطر البشرية، والمعروفة باسم AIDA (وكلاء الدفاع بالذكاء الاصطناعي).

يُعدّ وكيل AIDA Orchestration نظامًا مستقلاً مدعومًا بالذكاء الاصطناعي لإدارة المخاطر البشرية، إذ يعمل بشكل مستقل على إنشاء وجدولة وإدارة اختبارات محاكاة التصيّد الاحتيالي المخصّصة (PSTs) وبرامج التوعية الأمنية (SAT) لكل مستخدم على حدة، والتي تتكيف ديناميكيًا وفقًا لنمط المخاطر الخاص بكل فرد. وتجدر هنا الإشارة إلى أنَّ هذا يُلغي الحاجة إلى الحملات اليدوية، ويخفّف العبء الإداري، ويسهم بكفاءة في خفض المخاطر التنظيمية.

وعن طريق تقليل الوقت اللازم لإنشاء برنامج التدريب المخصص من ساعات إلى ثوانٍ، يتيح وكيل Orchestration لفرق الأمن التفرغ للتركيز على المبادرات الإستراتيجية، مع ضمان حصول كل فرد على التدريب المناسب في الوقت المناسب، بما يسهم في تقليل المخاطر المؤسسية.

يوفّر هذا الوكيل للمؤسسات ما يلي:

•  التخصيص الموجّه للفرد: بدلاً من الاعتماد على الحملات الجماعية التقليدية، يقدّم الوكيل اختبارات تصيّد احتيالي وتجارب تدريبية فريدة لكل مستخدم، استنادًا إلى أدائه في الوقت الفعلي.

•  عمليات مستمرة على مدار الساعة: تتلخص وظيفة النظام في مراقبة مشهد التهديدات المتطور باستمرار ومستوى تفاعل المستخدمين بشكل دائم، مع تعديل الإستراتيجيات ديناميكيًا من دون تدخل بشري.

•  التكامل الذكي مع منظومة العمل: يستفيد وكيل AIDA Orchestration من المجموعة الكاملة لوكلاء AIDA، بما في ذلك إنشاء القوالب والتدريب التصحيحي، لإرساء ثقافة أمنية متماسكة قائمة على البيانات.

•  الإشراف القائم على الخطط: بينما يتولى الوكيل مهام التنفيذ التكتيكي، يحافظ المسؤولون على عنصر التحكم الإستراتيجي عن طريق "الخطط"، التي تحدد قيودًا عامة وضوابط حاكمة لمجموعات محددة من المستخدمين.

 يصادف هذا العام مرور عشر سنوات على إطلاق النسخة التجريبية من AIDA، وبفضل توفر ثمانية وكلاء متخصصين في السوق، يتم تعزيز مكانة KnowBe4 على صعيد تدريب البشر والوكلاء باعتبارها المزود الوحيد في الصناعة لحلول إدارة المخاطر البشرية المعتمدة على الوكلاء.

 وفقًا لتقرير KnowBe4 حول حالة المخاطر البشرية لعام 2025، يصنّف قادة الأمن السيبراني التهديدات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي كأكبر خطر أمني يواجههم، حيث أشار 45% منهم إلى أنَّ التهديدات المتطورة باستمرار المعتمدة على الذكاء الاصطناعي تمثل أكبر تحدٍ يجابههم، إذ يمكّن الذكاء الاصطناعي جهات الهجوم من إزالة المؤشرات التقليدية للهجمات، وتوليد لغة واقعية على نطاق واسع، وصياغة رسائل مُخصّصة لأدوار وصناعات محددة، وحتى لأفراد بعينهم.

صرح Bryan Palma، المدير التنفيذي لشركة KnowBe4، قائلاً: "يمثّل إطلاق AIDA Orchestration تحولاً جذريًا في الطريقة التي تتعامل بها المؤسسات مع المخاطر البشرية". "وعن طريق الانتقال من حملات ثابتة موحّدة تناسب الجميع إلى نظام مستقل يعمل على مدار الساعة، نمكّن فرق الأمن من تقديم التدريب المناسب في الوقت المناسب. ويسهم ذلك في توفير ساعات طويلة من العمل الإداري، كما يحد من المخاطر التنظيمية عن طريق التعامل مع كل موظف كفرد مستقل له احتياجات أمنية فريدة."

أوصى أحد العملاء (الذي فضل عدم ذكر اسمه) ممن استخدموا بالفعل وكيل AIDA Orchestration من KnowBe4 بشدة بهذا الحل، قائلاً: "إنَّ AIDA Orchestration يمثل نقلة نوعية حقيقية ويوفر الكثير من الوقت!"

تابع القراءة

الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم ترحب بقرار لجنة الاستئناف بالاتحاد الإفريقي لكرة القدم باعتباره تتويجاً لمبدأ احترام القوانين وضمانة لاستقرار وحسن سير البطولات الدولية

  

في أعقاب صدور الحكم التاريخي للجنة الاستئناف التابعة للإتحاد الأفريقي لكرة القدم (كاف)، أعربت الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم عن ترحيبها بالقرار، الذي يؤكد أولوية احترام اللوائح التنظيمية للمنافسات ويعزّز الشروط الضرورية لضمان استقرار وحسن سير البطولات الدولية.   

 

منذ البداية، وبعد الأحداث التي تسبّبت بتوقف المباراة، أكدت الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم موقفها الواضح والراسخ بضرورة التطبيق الصارم للقوانين المنظّمة للبطولة. وشكّل هذا المبدأ الأساس الوحيد الذي استندت إليه الجامعة في جميع قراراتها.

 

وبعد صدور قرار اللجنة التأديبية الذي استأنفته الجامعة، اعترفت لجنة الاستئناف التابعة للإتحاد الأفريقي لكرة القدم (كاف) بأن القوانين المعمول بها في هذه الحالة لم تُطبّق بشكل صحيح.

 

وقد أكدت الجامعة أنها التزمت بجميع الأطر القانونية والإجرائية التي تحكم تسوية النزاعات المعمول بها طوال هذه العملية، مع التركيز المستمر على الدفاع عن حقوقها وضمان الحفاظ على نزاهة المنافسة.  

 

وأضافت الجامعة أن هذا القرار يساهم في تحديد الإطار التنظيمي المعتمد، ويعزّز اتساق ومصداقية المنافسات الدولية، لا سيما كرة القدم الإفريقية.

 

وأعربت الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم عن التزامها الراسخ بالتطبيق العادل على جميع المستويات القارية والدولية، وأنها توجّه تركيزها حالياً على الاستعداد للفعاليات الرياضية المقبلة، بما في ذلك مباريات كأس العالم لكرة القدم وكأس الأمم الإفريقية للسيدات المقررة هذا الصيف.

 

كما تشيد الجامعة بجميع الدول المشاركة في كأس الأمم الإفريقية (AFCON) لهذا العام، والتي سلّطت مرة أخرى الضوء على مستوى القوة والديناميكية في كرة القدم الإفريقية.

 

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

تابع القراءة

أتكنز رياليس تكشف عن تقدم لافت في تمثيل النساء في مجالات الهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي

   

• تمثل النساء حالياً 23 في المائة من إجمالي القوى العاملة لدى الشركة، بزيادة قدرها 39 في المائة خلال خمس سنوات
• ارتفع تمثيل النساء في المناصب القيادية بمعدل الضعف، مع الارتفاع الملحوظ في نسبة مشاركة المواطنات في القوى العاملة

كشفت "أتكنز رياليس"، الشركة الرائدة عالمياً في مجال التصميم والهندسة، عن تسجيل تقدم لافت في جهود تعزيز التنوع بين الجنسين عبر مختلف عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي. يعكس هذا الانجاز أحد أسرع معدلات التحسّن في تمثيل النساء في قطاعي الهندسة والبنية التحتية في المنطقة. 

 

على الرغم من أن النساء لا يشكّلن سوى 11.2 في المائة من القوى العاملة في قطاع الإنشاءات في الأسواق الرائدة، تظهر أحدث النتائج التي توصّلت إليها شركة "أتكنز رياليس" تقدماً واضحاً ومستداماً في مجالات التوظيف والترقيات وتولي المناصب القيادية. وتشكّل النساء حالياً ما يقرب من 23 في المائة من القوى العاملة لدى الشركة في دول مجلس التعاون الخليجي، مقارنة بـ 17 في المائة في عام 2020، ما يمثل زيادة بنسبة 39 في المائة خلال خمس سنوات. كذلك، ارتفعت نسبة توظيف النساء من 14 في المائة إلى 25 في المائة، في حين زادت معدلات ترقيتهن من 16 في المائة إلى 24 في المائة، مما يتيح تعزيز قاعدة الكفاءات المؤهلة للتقدم المهني على المدى الطويل عبر مختلف المستويات التنظيمية في الشركة.

 

كذلك، تضاعفت نسبة تمثيل النساء في المناصب القيادية بمعدل الضعف، من 8 في المائة في عام 2020 إلى 15 في المائة حالياً، وهو أداء أفضل من المتوسط الإقليمي لأداء الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تشغل النساء 6.8 في المائة فقط من مقاعد مجالس الإدارة في 729 شركة مدرجة. وتشير الدراسات إلى أن التحوّل المؤسسي الفعّال يتسارع عند وصول نسبة تمثيل النساء إلى نحو 30 في المائة في المناصب القيادية، ما يضع "أتكنز رياليس" في موقع متقدم في صدارة الاتجاهات الصناعية المعتادة ويقلص الفجوة في القطاع بشكل تدريجي ومتواصل.

 

كما شهدت مشاركة النساء المواطنات نمواً ملحوظاً، إذ ارتفعت من 9 في المائة في عام 2020 إلى 51 في المائة في عام 2025، بدعم من برامج ومبادرات تنموية موجّهة. ويأتي هذا التقدم انسجاماً مع التوجّه الأوسع لدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تشكل النساء حالياً نحو 57 في المائة من إجمالي المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص.

 

وقال كامبل غراي، الرئيس التنفيذي لشركة "أتكنز رياليس" في منطقة الشرق الأوسط، في هذا السياق: "تُبرهن نتائجنا عن الإمكانيات الواسعة التي يمكن تحقيقها عندما يتم التعامل مع التنوع كأولوية استراتيجية للأعمال بدلاً من مجرد طموح وغاية. نحن نعمل على إعادة تشكيل ملامح الكفاءات في شركتنا، وتقديم نموذج قيادي واضح في قطاع لطالما كان بطيئاً بطبيعته في اعتماد التغيير. ويؤكد هذا الزخم قناعتنا بأن فرق العمل المتنوعة تقدم حلولاً أفضل للعملاء وتُحقق قيمة مستدامة طويلة الأمد للمنطقة."

 

من جانبها، قالت نعومي مايلز، نائبة الرئيس، قسم الموارد البشرية في شركة "أتكنز رياليس" في منطقة الشرق الأوسط: "نحن نؤمن بأهمية خلق بيئة عمل شاملة وعادلة، وهو مبدأ أساسي يشكّل حجر الزاوية في استراتيجيتنا الإقليمية. وتعكس هذه النتائج التقدم الملموس والالتزام المستمر لضمان تمكين النساء من التطور المهني وتولي مناصب قيادية وتحقيق النجاح في جميع المجالات الفنية والمشاريع المختلفة."

 

وبالاعتماد على طيف واسع من برامج تطوير القيادة، والتدريب الفني، ومجموعات الموظفين المتخصّصة، والشراكات متعددة القطاعات، ستعتمد الشركة سلسلة من الأهداف الإقليمية الطموحة لتعزيز الشمول، وتوسيع مسارات التقدم المهني في المناصب القيادية للنساء ضمن قطاعي الهندسة والمشاريع. كما ستعمل الشركة على تطبيق مؤشرات محسنة لقياس معدلات المساواة بين الجنسين عبر عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي، بما يضمن الشفافية والمساءلة ويحقّق تأثيراً مستداماً وطويل الأمد.

 

تضمّ شركة "أتكنز رياليس" قوة عاملة مؤلفة من أكثر من 4 آلاف موظف في المنطقة. بالتالي، يعكس التقدم الذي أحرزته في تعزيز تمثيل النساء تحولاً ملموساً في قطاع لطالما كان بطيئاً بطبيعته في اعتماد التغيير. كا يؤكد هذا الانجاز مكانة الشركة كقائد إقليمي يسعى إلى تطوير قطاع هندسي مبتكر وتنافسي وشامل يتيح فرص النمو والقيادة لجميع موظفيه.

تابع القراءة

ارتفاع صافي أرباح استثمار القابضة 122% إلى 938 مليون ريال قطري وارتفاع الإيرادات 54% إلى 6.4 مليار ريال قطري بفضل التوسع الدولي

أداء استثنائي وارتفاع لكافة المؤشرات في نتائجها المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025

*على أساس سنوي

 

أعلنت استثمار القابضة ش.م.ع.ق عن نتائجها المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2025، بعد اعتمادها من مجلس إدارة الشركة، مسجلة ارتفاع الإيرادات بنسبة 54% لتبلغ 6.4 مليار ريال قطري مقابل 4.2 مليار ريال قطري في 2024 ، وبلغ إجمالي أرباح الشركة2.1مليار ريال قطري مقابل مليار ريال قطري في 2024 بارتفاع 111%. كما حققت الشركة أرباحاً قبل اقتطاع الفائدة والضريبة والاستهلاك وإطفاء الدين EBITDA بلغت 1.5 مليار ريال قطري بزيادة 102% على أساس سنوي.  وسجلت النتائج ارتفاعاً في صافي أرباح الشركة بنسبة 122% إلى 938 مليون ريال قطري. وقد ارتفع العائد على السهم بنسبة 145% ليصل إلى 0.264 ريال قطري.

يعزى نمو صافي الأرباح بنسبة 122%  إلى ارتفاع إيرادات الشركة، والتي اعتمدت بشكل رئيسي على الإيرادات من قطاعي المقاولات التخصصية والرعاية الصحية. ويعكس هذا النمو قدرة الشركة على تحويل النمو التشغيلي إلى ربحية مستدامة مع الحفاظ على الانضباط المالي.

كما سجلت النتائج المالية لعام 2025 زيادة في الأصول بنسبة 23% عن 2024، ناتجة عن المشاريع الجديدة التي أضافتها استثمار القابضة لمحفظتها مثل مستشفى بغداد الدولي في العراق.

وقد أوصى مجلس إدارة استثمار القابضة بتوزيع أرباح تعادل 20% من رأس المال  بواقع سهمين مجانيين لكل عشرة أسهم.

وأظهرت النتائج تحقيق تحسن ملحوظ في مختلف المؤشرات المالية الرئيسية خلال عام 2025، مدفوعاً بالتوسع في القطاعات الأساسية للشركة، وتحسن وتيرة تنفيذ المشاريع، إلى جانب تعزيز الكفاءة التشغيلية عبر عمليات المجموعة. وتعكس هذه النتائج قدرة استثمار القابضة على توسيع نطاق أعمالها مع الحفاظ تزايد مستويات الربحية.

معلقاً على النتائج، قال خوان ليون - الرئيس التنفيذي لشركة استثمار القابضة:

"يمثل عام 2025 محطة مهمة في مسيرة استثمار القابضة، حيث يعكس الأداء المالي القوي نجاحنا في تنفيذ استراتيجية النمو والتوسع عبر مختلف قطاعات الشركة، إلى جانب الجهود الكبيرة التي تبذلها فرق العمل في مختلف الأسواق.

إن تحقيق نمو قوي في جميع المؤشرات المالية الرئيسية يؤكد متانة نموذج أعمالنا المتنوع وتركيزنا المستمر على التميز التشغيلي  مع الحفاظ على الانضباط المالي ومعايير الحوكمة. ومع استمرارنا في توسيع نطاق أعمالنا وتعزيز حضورنا في الأسواق، سنواصل العمل على تحقيق قيمة مستدامة للمساهمين مع استكشاف فرص جديدة للنمو."

وأضاف ليون: "إن قوة المركز المالي للشركة تتيح لنا المضي قدماً في تنفيذ مبادراتنا الاستراتيجية المقبلة إضافة إلى دراسة فرص محتملة في أسواق رأس المال لدعم المرحلة المقبلة من توسع الشركة."

قادت مجموعة المقاولات التخصصية إسهام القطاعات في إيرادات الشركة خلال العام 2025، وذلك من خلال نشاط المجموعة اللافت محلياً وإقليمياً لاسيما في المملكة العربية السعودية، سوريا، الجزائر، العراق وغيرها. كما شهدت أعمال مجموعة الصناعات والمقاولات التخصصية نمواً ملحوظاً، حيث تقوم المجموعة بتنفيذ مشاريع في 12 دولة. وهي مشاريع كبرى في قطاعاتها مثل مشاريع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، مشاريع البنية التحتية في سوريا، بالإضافة إلى عدد من المشروعات الهامة في قطر مثل الأبنية التعليمية وغيرها.

وقد استطاعت المجموعة تأمين 262 عقداً جديداً خلال العام، الأمر الذي يعكس الثقة المتزايدة في أداء شركاتها كشريك في تنفيذ كبرى المشروعات.

كما واصلت مجموعة الرعاية الصحية في استثمار القابضة عن طريق شركتها التابعة أبيكس هيلث تحقيق نمو مستدام مدفوعاً بتطبيق نموذج إدارة وتشغيل المستشفيات إقليمياً، منها في العراق وليبيا.  وقد أسهمت مجموعة الرعاية الصحية في زيادة الإيرادات خلال 2025. كما استمرت مستشفيات الشركة داخل قطر؛ مستشفى ذا فيو والمستشفى الكوري في اكتساب مزيد من الثقة عن طريق الالتزام بأعلى معايير الجودة الدولية واستضافة أهم وأبرز الكوادر الطبية العالمية. فقد قامت مستشفى ذا فيو بإجراء أكثر من 100 عملية روبوتية خلال 2025.

تساهم مجموعة الخدمات، وتحديدًا شركات إدارة المرافق وخدمات الطعام، في زيادة إيرادات الشركة وربحيتها بنسبة لافتة، ونجحت شركات المجموعة في الحفاظ على ريادتها خلال العام عبر تحسين الكفاءة التشغيلية، والاستثمار في التكنولوجيا، وتعزيز رضا العملاء، فضلاً عن التوسع في عدة دول إقليميًا وعالميًا. وقد نجحت مجموعة الخدمات في تأمين أكثر من 450 عقداً جديداً خلال 2025، بالإضافة إلى عقودها المستمرة نظراً لقدرة المجموعة اللافتة على الاحتفاظ بالعملاء، بنسبة بلغت 95%. يذكر أن المجموعة تقدم خدمات منها إدارة المرافق، خدمات وحلول الطعام، حلول الأيدي العاملة والموارد البشرية، ومساندة الفعاليات وغيرها.

كما شهد أداء مجموعة التطوير العقاري والمشاريع السياحية في الشركة نمواً في الإيرادات بنسبة 99% عن العام 2024، يعزى إلى الإقبال على مشروعات القطاع، ومنها جزيرة المها، التي زارها خلال 2025 أكثر من5.2 مليون زائر. كما شهد العام ختاماً قوياً للموسم الثالث من مدينة الألعاب العالمية لوسيل وينتر وندرلاند، وانطلاقة ناجحة لموسمها الرابع، حيث استضافت المدينة الآلاف من سكان قطر وزوارها. هذا فضلاً عن مرافق القطاع الفندقية مثل منتجعي كتارا هيلز وميسان الدوحة، الذين استمرا في ريادة مجال الضيافة الراقية في قطر على مدار العام.

أما عن مشاريع المجموعة خارج قطر، فتتقدم عملية إنشاء فندق وشقق ريكسوس بغداد، مع تزايد عمليات البيع وتزايد الطلب على الشراء. بالإضافة إلى مشروع منتجع روزوود المالديف الذي شهد تطوراً متسارعاً من حيث معدل الإنجاز لإتمام المشروع المتوقع أن يتصدر المشهد السياحي في جزر المالديف والعالم.  

تابع القراءة

"آي سي آي سي آي برودنشال لإدارة الأصول" تفتتح مكتبها في مركز دبي المالي العالمي

  

توسّع حضورها العالمي لتعزيز تواصلها مع المستثمرين حول العالم

 

أعلنت شركة "آي سي آي سي آي برودنشال لإدارة الأصول المحدودة" (ICICI Prudential AMC)، إحدى أكبر شركات إدارة الأصول في الهند، عن افتتاح فرعها الجديد في "مركز دبي المالي العالمي" (DIFC)، في خطوة هامة تعكس استراتيجية توسّعها العالمي، وتعزّز التزامها بخدمة المستثمرين المؤسسيين ومستثمري الثروات عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة أفريقيا.

 

وسيشكّل فرع الشركة في "مركز دبي المالي العالمي" مركزاً استراتيجياً لأعمالها الدولية، بما يتيح لها تعزيز التواصل المباشر مع المؤسسات السيادية، والمكاتب العائلية، والبنوك الخاصة، ومنصات إدارة الثروات، وشركاء التوزيع في دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا.

 

تم افتتاح المكتب من قبل سعادة عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، والسيد نيميش شاه، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة "آي سي آي سي آي برودنشال لإدارة الأصول". كما حضر حفل الافتتاح كلٌّ من السيد نافين أغاروال، المدير المالي للشركة، والسيد أناند فاراداراجان، المسؤول التنفيذي الأول لفرع الشركة في مركز دبي المالي العالمي، والسيد هارش ساراسوات، الرئيس الإقليمي للتوزيع، إلى جانب فريق عمل الفرع، وشركاء التوزيع، وممثلي وسائل الإعلام.

 

وبهذه المناسبة، قال سعادة عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي: "يعكس قرار شركة «آي سي آي سي آي برودنشال لإدارة الأصول» افتتاح فرع لها في مركز دبي المالي العالمي المكانة الراسخة التي تكرّسها دبي كوجهة عالمية رائدة لمديري الأصول والثروات الساعين إلى توسيع حضورهم بالقرب من رؤوس الأموال الإقليمية. ومن خلال الجمع بين المنظومة المتكاملة ذات الارتباط العالمي والإطار التنظيمي المتطور الذي يوفره المركز، والخبرة الاستثمارية العميقة التي تتمتع بها الشركة في الأسواق الهندية، سيعزز وجودها في دبي قدرتها على دعم عملاء المؤسسات وإدارة الثروات عبر دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا، وتمكينهم من الوصول إلى فرص نمو مستدامة وطويلة الأجل".

 

وبهذه المناسبة، قال نيميش شاه،: "تُعدّ منطقة الشرق الأوسط قاعدة استثمارية مهمة للاستثمارات الموجّهة إلى الهند، في ظل الروابط الاقتصادية والتجارية المتينة التي تجمع بين الهند ودول مجلس التعاون الخليجي. ويُلاحظ تزايد اهتمام المستثمرين في دول مجلس التعاون الخليجي بتنويع محافظهم الاستثمارية بعيداً عن الأسواق المتقدمة، والتوجّه نحو الاقتصادات الناشئة التي تتمتع بآفاق نمو واعدة وأطر تنظيمية مستقرة. ومن خلال حضورنا هنا، نطمح إلى بناء شراكات قوية وطويلة الأمد مع المستثمرين في المنطقة".

وأضاف قائلاً: "تُعدّ الهند من بين الاقتصادات الكبرى القليلة التي تُظهر مرونة اقتصادية لافتة في ظل حالة عدم اليقين التي يشهدها الاقتصاد العالمي. فالتوسع المتسارع في الاقتصاد المنظّم، وتسارع وتيرة التحول الرقمي، والاستثمارات الضخمة في البنية التحتية، إلى جانب تحسّن الميزانيات العمومية للشركات، كلها عوامل تسهم في تهيئة بيئة جاذبة للمستثمرين على المدى الطويل. ونعتقد أن المستثمرين العالميين باتوا يسعون بشكل متزايد إلى تنويع انكشافهم للاستفادة من هذه الفرص الواعدة. وسيسهم تواجدنا في "مركز دبي المالي العالمي" في توفير وصول مؤسسي بمعايير عالمية إلى استراتيجيات الاستثمار في الأسهم والدخل الثابت والحلول متعددة الأصول في السوق الهندية".

وتوجّه شاه بالشكر إلى الجهات التنظيمية، قائلاً: "نتقدّم بخالص الشكر إلى سلطة مركز دبي المالي العالمي والجهات التنظيمية المعنية على تعاونها ودعمها. فقد أسهم الإطار التنظيمي الشفّاف والفعّال الذي يتميّز به المركز في تسهيل تأسيس عملياتنا بسلاسة ضمن مركز دبي المالي العالمي".

 

وبدعم من فريق محلي قوي وتكامل وثيق مع فرقها العاملة في الهند، يوفّر مكتب شركة "آي سي آي سي آي برودنشال لإدارة الأصول" في "مركز دبي المالي العالمي" منصة استراتيجية تتيح للمستثمرين العالميين وصولاً مباشراً وسلساً إلى خبراتها المتخصصة في السوق الهندية، إلى جانب باقة شاملة من الحلول الاستثمارية، تشمل استراتيجيات الأسهم الهندية، وأدوات الدخل الثابت، والحلول متعددة الأصول، إلى جانب الاستثمارات البديلة واستراتيجيات إدارة المحافظ المتقدمة.

 

تقديم قصة النمو الهيكلي في الهند إلى المستثمرين العالميين

تُعدّ الهند اليوم واحدة من أسرع الاقتصادات الكبرى نمواً على مستوى العالم، حيث شهدت خلال العقد الماضي تحوّلات اقتصادية جوهرية أعادت رسم ملامح بيئتها الاستثمارية. فقد أسهمت الإصلاحات الهيكلية، وتعزيز كفاءة تحصيل الضرائب، وتسارع وتيرة الرقمنة، ودمج الأنشطة الاقتصادية ضمن الاقتصاد المنظّم، إلى جانب قوة الاستهلاك المحلي، في إحداث نقلة نوعية تعيد تشكيل مشهد الاستثمار.

 

كما شهدت أسواق رأس المال في الهند تطوراً ملحوظاً، مدعومة بتنامي مشاركة المستثمرين المحليين، وارتفاع معدلات الادخار في الأصول المالية، إلى جانب إطار تنظيمي قوي وفعّال. وقد أسهم النمو المتسارع لخطط الاستثمار المنتظم (SIPs)، واتساع قاعدة المستثمرين، وتحسّن معايير الحوكمة المؤسسية، في تعزيز متانة الأسواق الهندية.

 

وعلى المدى الطويل، نجحت أسواق الأسهم الهندية في تحقيق مستويات قوية من خلق الثروة، مدفوعة بنمو مستدام في أرباح الشركات، وتحسّن ملحوظ في الميزانيات العمومية، إلى جانب تزايد مشاركة المستثمرين المحليين. كما يواصل مزيج العوامل الديموغرافية الإيجابية، وارتفاع مستويات الدخل، واتساع قاعدة الاستهلاك، في دعم وضوح الرؤية بشأن آفاق النمو طويل الأجل.

 

تابع القراءة